本社工場（愛知県清須市）が勤務地となります。

多くの新入社員が、風通しが良く、伸び伸び仕事ができる風土があると感じているようです。 その理由として、当社では、お客様の細かいニーズを製品に反映させることが重要ですので、 担当者間のコミュニケーションが不可欠だからです。また、グループで課題を遂行することも多いため、若いうちからもどんどん意見を求められ、仕事をまかせられるからです。会社説明会などで当社にお越し頂ければ、その雰囲気を感じていただけると思います。

新入社員研修期間（約2ヶ月）の中で「配属希望調査」を行います。本人の希望を優先して考えますが、職場の構成や適性を考慮して配属先を決定します。

転勤は原則ありません。本社工場（愛知県清須市）が勤務地となります。

当社はメーカーですので、まず新入社員には、ものづくりの現場で製品が完成するまでの様々な工程を体験していただこうと考えています。実際にものづくりの現場に入ることにより、各工程の役割を理解していただきたいと思います。

新入社員には、OJTとしてまず２年間、配属先の先輩社員からマンツーマンで仕事の指導を受ける教育期間を設けています。その後、幅広い知識や技術の習得とキャリア開発を目的として、入社6年目に配置転換を行います。メーカーとして開発レベル・技術レベルを維持・発展させるための研修は、社内のみならず社外の機関にも積極的に参加させております。また、その他各階層に応じた研修も準備されています。

当社では、多くの海外のお客様と取引をしております。今後もアジア、北中米を視野に営業展開を拡大しようとしており、ますます海外のお客様と取引をする機会が増えてまいります。実際、入社数年の若手社員が、海外のお客様のもとへ、商談、仕様打合せなどに出掛けています。

ありません。但し、自宅から通勤が難しい社員には、住宅費を補助する制度があります。

学校推薦による応募は技術系職種について、当社からお願いをしている大学の学部学科を対象としております。就職指導担当の先生またはキャリアセンターが把握されていらっしゃいますのでご確認ください。もし、ご不明な点がありましたら採用担当までお問い合わせください。

切り替えは可能です。自由応募での選考を希望されていても、学校からの推薦状を提出していただければ学校推薦として取り扱います。

学校推薦の場合は、面接1回（役員面接）と適性検査です。

学校推薦の場合も応募必要書類到着後、出来る限り早い段階で選考を実施します。

応募は可能です。事務系職種は全学部全学科を採用対象としております。事務系職種にも理系学生の強みを生かせる仕事が数多くあります。